El Curriculum Vitae para Inglaterra e Irlanda.

Seguro que has oído mil veces la palabra “curriculum vitae”, que, en latín, significa “carrera de la vida”.

Normalmente utilizamos esta denominación para referirnos a un documento en el que figuran los datos personales, académicos y profesionales de una persona. Suele enviarse siempre junto con una carta de presentación o un escrito de respuesta a una oferta de empleo.

Su elaboración es muy importante, ya que constituye la “tarjeta de presentación” de cualquier candidato a un puesto de trabajo y de ella depende el que cualquier empresa decida seleccionar o no al futuro empleado.

Un curriculum bien confeccionado ha de ser:

• Claro y concreto: lenguaje conciso, evitando vaguedades.
• Breve: debe contener todos los datos que queremos que conozcan en un máximo de tres folios. Los datos de formación y experiencia profesional suelen presentarse por orden cronológico, empezando por los más recientes. (Si tu curriculum es muy extenso, es mejor plasmar por escrito los datos más significativos. Ya podrás ampliar esta información en la entrevista personal).
• Bien presentado: en papel original (o fotocopia de buena calidad), limpio, cuidando los márgenes y escrito con procesador de textos. Es importante utilizar negritas o subrayados para resaltar los aspectos más importantes.
• Sincero: Hay que tener cuidado de no incluir datos que luego no podamos justificar en una entrevista..
• Atractivo: No olvides que la finalidad del curriculum es convencer al lector de tus cualidades y suscitar en él el deseo de seleccionarte. Trata de incluir algo “distintivo” pero sin pasarte (fotos en pose de “modelo”, dibujos o colores chillones dirán muy poco a tu favor).
• En Irlanda y Reino Unido existen una serie de particularidades que has de considerar a la hora de confeccionar tu curriculum, que por supuesto debe ser en inglés.

Debes incluir datos generales como:

• Datos personales:
  - Nombre completo.
  - Domicilio.
  - Teléfono/s de contacto.
  - Fecha de nacimiento.
  - DNI.
• Formación académica: Se harán constar los estudios realizados, indicando:
  - Nombre del/los título/s.
  - Centro donde se han cursado.
  - Fecha de comienzo y finalización.
• Formación complementaria: Se harán constar los estudios, no reglados, que se han realizado:
  - Cursos, cursillos, seminarios,
  etc., indicando el organismo que
  los ha impartido, fecha de realiza
  ción y número de horas de duración.
  - Idiomas que se conocen y en qué
  grado se dominan.
  - Conocimientos de informática que
  se posean.
• Experiencia profesional: Se harán constar todos los datos relacionados con el puesto de trabajo que se pretende conseguir (contratos, prácticas laborales, etc.).Es preciso señalar:
  - Empresa.
  - Puesto desempeñado.
  - Funciones realizadas.
  - Duración del trabajo.
  - Tipo de contrato.
• Otros datos: Aquí puedes incluir toda aquella información que consideres oportuna:
  - Posesión del carnet de conducir.
  - Disponibilidad para viajar.
  - Principales aficiones de tiempo
  libre. Etc.

Debes incluir especialmente, además de los datos que hemos señalado como generales:

• Los estudios (con los centros de enseñanza, las fechas, los lugares pero no las notas).
• Los conocimientos lingüísticos.
• Las aficiones. En R.U. como en Irlanda les conceden una gran importancia, pero ten en cuenta que la modestia es muy apreciada en este país.
• Los contactos con los que la empresa se puede poner al habla para verificar tus referencias.