Trabajar por cuenta ajena en Inglaterra e Irlanda.

Tanto en Reino Unido como Irlanda tenemos derecho a acceder a un puesto de trabajo en las mismas condiciones que los nacionales. Ello implica también cumplir una serie de requisitos y una serie de obligaciones laborales y económicas (pago de impuestos).

Podemos obtener un empleo tanto en el sector privado como el público (sanidad, enseñanza, organismos que gestionan servicios comerciales (transportes públicos, electricidad, gas, correos, telecomunicaciones…) y centros civiles de investigación). Únicamente se mantiene la reserva para los nacionales del país cuando se trata de puestos de trabajo en el sector público que implican la protección de los intereses generales del Estado y el ejercicio de poderes públicos (fuerzas armadas, policía, justicia, diplomacia, administración fiscal, etc.).

En el sector privado encontraremos un amplio espectro de puestos de trabajo, aunque también existe un alto índice de desempleo. No obstante, esto depende del tipo de empleo, de las condiciones laborales que pretendas conseguir y, por supuesto, de tu cualificación profesional y nivel en el idioma. En general es relativamente fácil encontrar un puesto temporal sobre todo en verano, relacionado con el turismo (restaurantes, hoteles, tiendas, etc.) y en Navidades. En centros vacacionales o de recreo (centros de ocio, parques de atracciones) suelen ofrecer hospedaje y manutención como parte del sueldo.

Otra opción es el trabajo en fábricas. Por ejemplo, los grandes centros de procesamiento de alimentos suelen ofrecer un empleo en verano cuando se hace la recogida de frutas y verduras.

También es posible encontrar trabajo en granjas durante la época de la recolección de la fruta y verdura. Las mejores zonas en el Reino Unido son los condados de Kent, Lincolnshire, East Anglia, the Vale of Evesham y la zona de Perhshire en Escocia. La recogida de cebada es temporal en las zonas de Kent y Hertfordshire.